Coordinador de electricidad / electrónica o refrigeración callao

Vendomática, empresa del grupo Arca Continental, líder en brindar soluciones de ventas autoatendidas a través de máquinas expendedores, servicios especiales y micromarkets, se encentra en búsqueda del siguiente perfil:

Puesto: Coordinador (a) de servicio técnico

• Egresado (a) universitario (a) de Ingeniería Electrónica, Mecanica o Mecatrónica
• De preferencia contar con estudios de Postgrado o Especializaciones afines al puesto/rubro
• Exp. Mínima de 2 años como supervisor industrial o de servicio en campo, gestionando mantenimiento a sistemas mecánicos de alta precisión.
• Especialización o conocimientos en sistemas de refrigeración, sistemas hidráulicos, con experiencia comprobada en programación de equipos a nivel electrónico
• Conocimiento intermedio en Excel
• Conocimiento en SAP, Power BI y APP SHEET (deseable)
• Contar con brevete auto o moto (indispensable) y/o contar con vehículo propio (de preferencia)

• Liderazgo
• Enfoque en los resultados
• Análisis de información
• Adaptabilidad al cambio e innovación
• Enfoque al cliente

• Lunes a sábado de 7:30 AM a 6:00 PM

• Calle Abelardo Quiñones 186, Callao (Ref. a 2 paraderos del outlet del aeropuerto, altura de paradero Coca Cola)

• Presencial

• Gestionar y asegurar la operatividad eficiente y oportuna de las máquinas vending, coordinando con las áreas de soporte.
• Brindar soporte técnico y asesorias ante anomalías en las diferentes fases del funcionamiento de los equipos asegurando la confiabilidad y calidad de la información
• Asesorar y orientar sobre el correcto uso y funcionamiento de las máquinas expendedoras a nuestros clientes y usuarios finales.
• Realizar informes de servicios en los que la máquina expendedora no pueda quedar operativa.
• Realizar auditorías y control de procesos en campo de acuerdo a plan de trabajo semanal y los procedimientos diseñados.
• Asegurar el uso correcto y cuidado de los activos de la compañía (llaves de máquina, dinero asignado, repuestos, vehículo, equipo móvil, etc.
• Investigar y recomendar mejoras en los métodos de trabajo actuales.
• Elaborar la tabla de asignación de comisiones y horas extras de los técnicos a cargo a fin de asegurar la correcta asignación de las remuneraciones variables

• Remuneración fija mensual acorde al mercado
• Bonificación anual sujeta a evaluación y objetivos de desempeño
• Incrementos salariales anuales sujetos a evaluación y objetivos de desempeño
• Utilidades una vez al año
• Incorporación en planilla de la compañía desde primer día con los beneficios de ley en régimen general (100%)
• Contrato inicial a plazo fijo con renovaciones cada 3 meses, posibilidad de renovación a plazo indeterminado a partir del 1° año de permanencia.
• Pagos quincenales a través del BBVA.

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan