Asistente de Recursos Humanos - Minera de Moquegua

En MAININ, empresa dedicada a proveer bienes y servicios de mantenimiento eléctrico, mecánico, ejecución de obras electromecánicas, construcción civil, en los sectores de Minería, Industria, Energéticas y edificaciones en general, Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de RRHH, que cumpla con el siguiente perfil, bajo un sistema para ser destacado a unidad Minera que se encuentra en Moquegua.

Requisitos:

• Profesional técnico de las carreras Administración/ Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en el puesto, de preferencia en régimen minero.
• Conocimiento y manejo de Microsoft Office, en nivel intermedio.
• Conocimiento en gestión administrativa.
• Disponibilidad para trabajar bajo régimen
• Disponibilidad para laborar a más de 4500msnm.

Funciones Principales:

1. Recepcionar los tareos diarios físicos y realizar el tareo diario en formato digital para ser reportado cada mes.
2. Conocimiento de los principios y procedimientos para la contratación, selección, capacitación, compensación y beneficios del personal, relaciones laborales y negociación, y sistemas de información del personal.
3. Gestionar las firmas de contratos y renovaciones del personal y cargar al drive.
4. Realizar programación y/o registrar cursos críticos del personal, de acuerdo a la plataforma y manejo en la unidad.
5. Realizar las tarjetas de bloqueo y coordinar con seguridad enmicado, (tener una copia de las tarjetas).
6. Recoger y recepcionar los fotochecks y licencias internas de manejo del personal nuevo, antiguo, de pdp o de servicios.
7. Gestionar la alimentación del personal.
8. Dar soporte a los supervisores y de seguridad en caso requieran documentación o información respecto a rrhh.
9. Coordinar con el personal la movilización y desmovilización de sus guardias.
10. Velar por el cumplimiento de política y procedimientos establecidos.
11. Otras funciones inherentes a su cargo, que se le asigne la gerencia y aquellas que por iniciativa propia conlleven a mejorar la eficiencia de la empresa.

Habilidades requeridas para el puesto:

• Calidad de trabajo
• Comunicación efectiva
• Etica e Integridad
• Manejo de información.