Coordinador de Talento

apartmentAGRICOLA CERRO PRIETO S.A placeLambayeque calendar_month 

Agrícola Cerro Prieto. ¡Pasión por hacer las cosas bien! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para acompañarnos como: Coordinador de Talento

REQUISITOS
  • Formación: Psicología, Ing. Industrial, administración y afines
  • Experiencia: Con experiencia general de 5 años y 3 años como analista en Gestión del talento
  • Conocimientos: Ingles y Excel intermedio, Metodologias para la evaluación de desempeño, ERP - SAP y Success Factors.
FUNCIONES:
  • Coordinar, analizar y consolidar los objetivos estratégicos de los líderes de los equipos, así como proponer cambios
  • Diseñar, coordinar y supervisar el proceso de evaluación de competencias dentro del sistema de desempeño, garantizando su aplicación efectiva, objetividad y alineación con los estándares organizacionales.
  • Analizar y elaborar la matriz de 9 cajas para identificar talentos (Hipo - Hiper) oportunidades de desarrollo y potencial para posiciones claves / críticos.
  • Elaborar y proponer Planes de Desarrollo Individual (PDI), basados en brechas identificadas en los resultados de la evaluación de desempeño, evaluaciones de ascensos y la matriz de 9 cajas
  • Proponer planes de sucesión y desarrollo de líneas de carrera para posiciones clave y críticas, asegurando la continuidad del talento y el fortalecimiento del liderazgo.
  • Elaborar y administrar herramientas de diagnóstico organizacional, como encuestas y focus groups, para obtener información clave sobre la percepción del talento y la cultura empresarial.
  • Coordinar con el área de capacitación para organizar y proponer planes de formación de acuerdo al levantamiento de necesidades y brechas identificadas en las evaluaciones.
  • Diseñar, coordinar, implementar y realizar el seguimiento del programa de retroalimentación y fortalecimiento de la cultura de evaluación, dirigido a los evaluadores.
Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.-Requerimientos
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

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