Técnico Senior de mantenimiento (TIEMPO COMPLETO) - PROMART PISCO

Entre nuestros logros se encuentra pertenecer al Top 10 de mejores empresas para trabajar, según el GPTW 2019.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Tecnico de Mantenimiento.

Velar por el correcto mantenimiento de las instalaciones y activos de la tienda.

Funciones:

• Realizar el seguimiento de los trabajos planificados en el Programa Anual de Mantenimiento y preparar las reprogramaciones según la necesidad de la Tienda.
• Supervisar e inspeccionar presencialmente a los proveedores, durante el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos, utilizando los protocolos y procedimientos establecidos por Store Planning.
• Revisar cotizaciones, informes y reportes de los proveedores, validando las alternativas de solución tomando en cuenta los criterios de ahorro en costo y procesos.
• Establecer los niveles de atención ante una Ocurrencia: Emergencia, Urgencia y Alto, aplicando el criterio establecido por la Gerencia de Store Planning.
• Elaborar iniciativas de mejora en las categorías de Mantenimiento establecidas en el Programa de Mantenimiento Anual, buscando optimizar costos o procesos.
• Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.

Requisitos:

Requisitos:

• Manejo de office a nivel básico.
• Estudios técnicos concluidos en Electricidad Industrial.
• Contar con disponibilidad para laborar en (localidad o distrito de la tienda)
• Experiencia de 2 a 3 años.

Beneficios:

Beneficios:

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work.
• Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo.
• Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.
• Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.
• EPS cubierta hasta en un 80%.

"En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen, raza, género, edad, nacionalidad, religión y/o condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo."