Asistente de Relaciones Laborales

Requisitos:

• Bachiller o Titulado en Derecho, afines.
• Conocimiento en Legislación Laboral, Cálculo de Beneficios Sociales.
• Manejo de Ms. Excel a nivel intermedio. (Deseable)
• Experiencia mínima de 02 año en puestos compatibles.

Funciones:

• Recepcionar, evaluar y elaborar las medidas disciplinarias verificando previamente los antecedentes del trabajador, a fin de aplicar correctamente las sanciones.
• Apoyar en la elaboración y tramitación de cartas de Preaviso y despido, a fin de desvincular a trabajadores que hayan cometido faltas graves.
• Proponer y coordinar con las Jefaturas de las áreas usuarias la solución a reclamos emitidos por los trabajadores, a fin de que se resuelva cualquier conflicto al interno de la empresa.
• Apoyar al Jefe de Relaciones Laborales en las visitas a las diferentes áreas de la empresa representando a Gestión Humana, a fin de tener mejores relaciones directas con los trabajadores.
• Apoyar en la atención a visitas inspectivas de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), así como en la recopilación de información según requerimiento de la Autoridad de Trabajo.
• Llevar registro de las licencias sindicales otorgadas, a fin de tener un adecuado control de las mismas.
• Elaborar Reporte de Medidas Disciplinarias, Despidos y reposiciones, a fin de ser enviados mensualmente a Gerencia de Gestión Humana.
• Brindar apoyo en la realización de convenios con trabajadores.
• Recepcionar y tramitar oficios judiciales que contengan mandatos de retención de remuneraciones a los trabajadores de la empresa, a fin de dar cumplimiento a los mismos.
• Realizar cualquier otra actividad que le sea asignada por el superior inmediato.