Gerente de Control de Calidad
Responsabilidades laborales:
Construcción del sistema de gestión de calidad:
Responsable de establecer y mejorar el sistema de control de calidad de todo el proceso de la empresa para garantizar que cada aspecto del producto, desde el diseño, la producción hasta la entrega, cumpla con los estándares de calidad.
Gestión de equipos:
Liderar y gestionar el equipo de control de calidad para garantizar que los miembros de varios departamentos colaboren de manera eficiente para lograr los objetivos de calidad de la empresa.
Auditoría y mejora de la calidad:
realizar periódicamente auditorías internas de calidad para identificar problemas potenciales y formular medidas de mejora para mejorar la eficiencia de la producción y la calidad del producto.
Gestión de calidad de proveedores:
supervisar el sistema de gestión de calidad de proveedores, trabajar en estrecha colaboración con los proveedores para garantizar que la calidad de las materias primas cumpla con los requisitos de la empresa y realizar evaluaciones periódicas de la calidad de los proveedores.
Requisitos educativos:
Se prefiere gestión de calidad, ingeniería textil o campos relacionados. Experiencia laboral: 1- 2 años de experiencia laboral en campos relacionados con el control de calidad.
Se prefieren solicitantes con experiencia en la industria de la confección. Requisitos de habilidad: Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para gestionar equipos de forma eficaz e impulsar proyectos.
Excelentes habilidades de análisis y resolución de problemas, capaz de tomar decisiones efectivas.
Cualidades personales: Meticuloso, fuerte sentido de la responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, y sólidas capacidades de gestión de proyectos.
Beneficios: Seguro social:Proporcionar un seguro social integral, que incluya atención médica, pensión, accidentes laborales, etc. Sistema de bonificación: Proporcionar bonificaciones anuales basadas en el desempeño de la empresa y el desempeño individual.
Desarrollo profesional:Brindar oportunidades de capacitación para ayudar a los empleados a continuar su educación y mejorar sus habilidades profesionales.
Ambiente de trabajo: Proporcionar un ambiente de oficina moderno, centrándose en la salud de los empleados y la construcción de un ambiente de trabajo.
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8: 3 0 am a 6: 0 0 pm.