Supervisor de ventas - Lima Este

Debe poseer habilidades de liderazgo sólidas, demostrar un profundo conocimiento del proceso de ventas y exhibir una capacidad excepcional para motivar y desarrollar a su equipo.

RESPONSABILIDADES:

• Supervisión del Equipo de Ventas: Dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.
• Desarrollo y Formación: Implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades del equipo en técnicas de venta, servicio al cliente y gestión de relaciones con los clientes.
• Planificación Estratégica: Colaborar en la formulación de estrategias de ventas, identificando oportunidades de mercado y proponiendo iniciativas para aumentar la cuota de mercado.
• Análisis de Rendimiento: Evaluar el rendimiento individual y del equipo mediante métricas clave, proporcionando retroalimentación constructiva y desarrollando planes de mejora.
• Gestión de Clientes Clave: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, asegurando la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo.
• Reporte y Documentación: Generar informes regulares sobre el desempeño de ventas, proporcionando análisis detallados y recomendaciones.

REQUISITOS:

• Experiencia certificada de 02 años supervisando equipos en el rubro de medios de pago (Niubiz, Culqi, Izipay)
• Conocimientos Técnicos: Amplio conocimiento de técnicas de ventas, estrategias de marketing y gestión de relaciones con el cliente.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de influir y motivar al equipo.
• Orientación a Resultados: Demostrada capacidad para cumplir y superar objetivos de ventas, con un historial de éxito comprobado.
• Liderazgo: Habilidad para liderar, inspirar y desarrollar a un equipo de ventas, fomentando un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambiar estrategias según las demandas del mercado. Abstenerse de postular si no cumple con todos los requisitos

OFRECEMOS:

• Contrato por inicio o incremento de actividad.
• Oportunidad de liderar un equipo dinámico y talentoso.
• Salario competitivo de S/.1.700 a 2000
• Comisiones