Coordinar de rrhh - en mina - Patáz - ref. i31732515

CONTRATA MINERA REQUIERE DE UN COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS PARA UNIDAD MINERA EN PATAZ, con los siguientes requisitos:

Objetivo del puesto:

• Coordinar y supervisar las actividades del departamento de Recursos Humanos, asegurando la implementación de políticas y procedimientos que contribuyan al desarrollo, bienestar y seguridad del personal, cumpliendo con las normativas legales y corporativas.
• Es responsable de gestionar los procesos de selección, capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño, y bienestar del personal. Además, debe garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Funciones:

1. Supervisar, coordinar y realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
2. Implementar programas de inducción y capacitación para nuevos trabajadores.
3. Gestionar la evaluación del desempeño y los planes de desarrollo personal.
4. Supervisar y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad ocupacional, así como las políticas internas y procedimientos. Asimismo, aplicar acciones correctivas en caso de incumplimiento.
5. Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.
6. Promover programas de bienestar laboral y salud ocupacional.
7. Realizar el Plan de recursos humanos e Implementar políticas de seguridad y salud en el trabajo.
8. Coordinar actividades de integración y motivación del personal.
9. Gestionar la nómina y los beneficios del personal.
10. 10.Mantener actualizados los registros de personal y asegurar la confidencialidad de la información.
11. 11.Mantener actualizada y organizada, el cumplimiento de las obligaciones de laborales fiscalizables.
12. 12.Coordinar con otros departamentos para alinear las políticas de recursos humanos con los objetivos organizacionales.
13. 13.Realizar informes mensuales, KPI y planteamiento de opciones de mejora.
14. Realizar otras funciones que son asignados por su jefatura

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en el sector minero o industrial. Experiencia en gestión de personal, relaciones laborales, y seguridad ocupacional.

Grado academico:

• Título o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. (Deseables estudios de posgrado o especialización en Recursos Humanos.)

Personal a cargo:

• Trabajadores Sociales, Auxiliares y Asistentes de RR.HH.