Ofertas de Empleo Auxiliar de Recursos Humanos en Junín
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Resultados de la Búsqueda - Trabajo Auxiliar de Recursos Humanos en Junín
S.G NATCLAR SAC-Junín
biocontaminados y otros de acuerdo al procedimiento de logística
Realizar el registro de tareo y tardanzas del personal en el día antes de las 8:00 am y notificar tardanzas e inasistencias a recursos humanos y operaciones
Realizar los trámites documentarios...
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Tecnomin Data S.A.C-La Oroya, 41 km de Junín
Coordinar el aspecto operativo y administrativo con el Residente de Obra, manteniéndolo informado sobre los avances en la ejecución de los trabajos y disponibilidad de recursos humanos, equipos, materiales y/o suministros, maquinarias...
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Sef Peru Holding SAC-Junín
Universitaria / I.P. / C.F.T.
Edad: entre 22 y 40 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human...
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Tecnomin Data S.A.C-La Oroya, 41 km de Junín
Coordinar el aspecto operativo y administrativo con el Residente de Obra, manteniéndolo informado sobre los avances en la ejecución de los trabajos y disponibilidad de recursos humanos, equipos, materiales y/o suministros, maquinarias...
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INGENIERIA Y ENERGIA INEL E.I.R.L.-Junín
AUXILIAR COMERCIAL
DESCRIPCION DE PUESTO
El auxiliar comercial será responsable de apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo de estrategias de ventas, la captación y atención de clientes, y la gestión de relaciones comerciales...
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FALABELLA CORPORATIVO PERÚ-Junín
En PRECIO UNO nos encontramos en búsqueda de un:
Auxiliar de Gestión Humana:
Principales Funciones:
Controlar la facturación, gestión de gastos, buscando efectividad y eficacia.
Participa de la selección y cobertura de la tienda.
Administra...
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KLM GROUP S.A.C-Junín
al puesto de ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS y vive la experiencia de ser parte de KLM -DERCO CENTER.
¿Cuáles sería tus funciones?
• Realizar descriptivos de puestos.
• Realizar el proceso de selección de inicio a fin.
• Validar el cumplimiento...
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CREATALENTO-Junín
y benchmarking sobre las necesidades y preferencias del usuario, para asegurar que los programas diseñados sean relevantes, competitivos y demandados en el rubro de recursos humanos.
• Crear y evaluar prototipos, sobre nuevas ideas de cursos y funcionalidades...
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