Ofertas de Empleo Desarrollo Organizacional en Lima
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Resultados de la Búsqueda - Trabajo Desarrollo Organizacional en Lima
SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y AFP-Lima
Requisitos:
1. Bachiller o titulado en Gestión Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
2. Deseable Maestría en Gestión del Capital Humano, Desarrollo Organizacional o afín.
3. Deseable especialización en Gestión...
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Grupo Flesan-Lima
a nivel intermedio.
• 06 meses de experiencia como practicante pre profesional en áreas de desarrollo organizacional.
¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES DESAFÍOS?
• Planificar, ejecutar y dar seguimiento al Plan de Capacitación y Onboarding.
• Establecer...
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SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y AFP-Lima
Requisitos:Bachiller o titulado en Gestión Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o afines.Deseable Maestría en Gestión del Capital Humano, Desarrollo Organizacional o afín.Deseable especialización en Gestión Organizacional...
hiringroom-ats-Lima
Desarrollar, coordinar y asistir en la planificación y control de los procesos soft de gestión humana en la Organización con el fin de garantizar su contribución efectiva a la estrategia de la compañía.
Lima
de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. De preferencia con estudios en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento. Experiencia: Mínimo de 5-8 años de experiencia en roles de desarrollo humano, preferentemente...
Lima
Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• De preferencia con estudios en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talento.
• Experiencia: Mínimo de 5-8 años de experiencia en roles de desarrollo humano...
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Telefónica, S.A.-Lima
y procesos que faciliten la gestión del talento y el desarrollo organizacional, actuando como un vínculo entre una dirección y el área de RH.Funciones principalesApoyar e implementar políticas, procedimientos y programas de gestión de personal, de materias...
Unspecified-Lima
OSINERGMIN: (10) Asistentes, Especialistas, Analista
CAS Nº 024 ►(1) ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL LIMA -MAGDALENA DEL MAR
• Formación académica: bachiller universitario en administración, psicología, relaciones industriales, derecho...
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Listello Beregamo Consultores sac-Lima
Compartir FacebookEmpresaListello Beregamo Consultores sacDescripción de la EmpresaSomos una consultora especializada en Recursos Humanos, dedicada a brindar soluciones integrales para optimizar el talento y potenciar el desarrollo organizacional...
Telefónica, S.A.-Lima
de estrategias y procesos que faciliten la gestión del talento y el desarrollo organizacional, actuando como un vínculo entre una dirección y el área de RH.
Funciones principales
1. Apoyar e implementar políticas, procedimientos y programas de gestión...
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ADECCO PERU S.A.-Lima
organizacional y valores. Liderar el desarrollo organizado del departamento, con políticas de gestión de carrera y capitalización de talentos.
Requisitos:
• Graduado de las carreras de Administración de empresas, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines...
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Scotiabank-Lima
Difundir las políticas de riesgos y sus cambios aprobados por el Banco.
• Apoyar en la definición de los niveles de delegación de facultades crediticias del Banco.
• Coordinar con la Unidad de Procesos y Desarrollo Organizacional los nuevos procesos...
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universidad-nacional-federico-villarreal-Lima
de Recursos Humanos.-Proponer a la alta dirección, programas de desarrollo organizacional que se orienten a la mejora de la organización a través de programas de recursos humanos.-Elaborar y gestionar el presupuesto anual del área y gestiona su ejecución...
J & V RESGUARDO-Lima
Conocimiento en Desarrollo Organizacional (Deseable).
Funciones
• Supervisar el cumplimiento de las posiciones, turnos y horarios según la propuesta brindada al cliente.
• Gestionar el tareo del personal, vacaciones, etc.
• Coordinar la cobertura...
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CABAL CONSTRUCCIÓN PERU S.A.C-Lima
Genuino interés y pasión por desarrollarse en Gestión Humana, enfocado en la gestión del talento y el desarrollo organizacional.
• Manejo de Office a nivel intermedio-avanzado (Word, Power Point, Excel) (INDISPENSABLE).
• Conocimientos en Power BI...
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